7月6日上午，微特技術(shù)有限公司在微特智慧谷一號樓召開了2019年第二季度總結(jié)表彰會。會議由副總經(jīng)理楊瑩主持召開，會議對第二季度工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，同時還表彰了在二季度工作中涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀員工。會議同時采用直播方式進(jìn)行，未公司出勤的同事可通過直播參與會議。公司董事長聶道靜、總經(jīng)理高鈺敏出席了會議并做重要講話。
▲總經(jīng)理高鈺敏帶領(lǐng)與會同事一起回顧了2019年二季度中的重要事件
會議中，總經(jīng)理高鈺敏帶領(lǐng)與會同事一起回顧了2019年第二季度中公司發(fā)生的重要事件。在第二季度中，微特順利完成2019年度上半年銷售任務(wù)；微特參加了在新加坡舉行的第七屆亞洲海事展，在菲律賓舉行的第六屆菲律賓海事展，同時應(yīng)邀參加了2019國際吊裝市場高峰論壇；微特與日本日立住友合作的第一套日立住友履帶吊安全監(jiān)控系統(tǒng)正式安裝完成并通過驗收，這也是目前中國國內(nèi)市場得到日方唯一授權(quán)的第一套完全符合新國標(biāo)的日立住友履帶吊安全監(jiān)控管理系統(tǒng)；微特訂單保障中心劉艷獲2018年度“高新工匠”榮譽稱號及“宜昌高新區(qū)青年五四獎?wù)?rdquo;榮譽稱號；微特2019年微特明日之星特訓(xùn)營在宜昌宜都順利舉行；“播種理想，收獲希望”- 春芽行動正式啟動，微特前往五峰長坡村開展精準(zhǔn)扶貧對接活動；微特相關(guān)消息先后在《經(jīng)濟(jì)日報》、《湖北日報》、《三峽日報》及宜昌新聞中刊登或播出等。
隨后，會議邀請了在第二季度中加入微特的新同事進(jìn)行了自我介紹。對于出差在外的同事，還特別播放了其錄制的介紹視頻，以促進(jìn)新員工的快速融入。
會議還對各部門涌現(xiàn)出的先進(jìn)員工進(jìn)行了表彰并頒獎。該季度中被評定為季度先進(jìn)的員工分別為劉瑞、羅奕寒、王東明、王志強(qiáng)、吳真濤(售后)，欒芳、倪秀、劉立魁、祝家堯、周慶瑞、張斌（銷售），楊開翔、高露（訂保中心），李永紅、代銅（宜昌武漢研發(fā)），易鳳玲（經(jīng)管），羅一舟(孵化器)。
▲二季度先進(jìn)員工合影
被評定為季度先進(jìn)提名的員工分別是李建艷、張鵬（銷售），穆程程（后勤），李云漢、蹇維、楊帆（訂保中心），付夢哲（經(jīng)管）、龔清（孵化器）。
▲二季度先進(jìn)提名員工合影
同時，會議還表彰了各部門在6月份進(jìn)行的考核測評中成績優(yōu)秀的員工并頒發(fā)了獎金或獎狀，對二季度中各部門新老員工創(chuàng)建師徒關(guān)系進(jìn)行了獎勵。
▲在6月份考核測評中成績優(yōu)秀員工合影
▲二季度中確定師徒關(guān)系的員工合影
最后，聶董在會議上做了總結(jié)性的講話。首先，他對售后員工因出差未能現(xiàn)場領(lǐng)獎表示遺憾，對售后員工的辛苦付出表示感謝。他指出，在二季度中市場部各部門在各自的領(lǐng)域均有所突破，團(tuán)隊更加凝聚，新人有所成長，很明顯地看到了許多人的進(jìn)步。他強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)牢記公司愿景，應(yīng)清晰的認(rèn)識到公司的目標(biāo)就是要成為行業(yè)的首選品牌，成為起重安全管理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。微特人應(yīng)帶著對用戶安全負(fù)責(zé)、對產(chǎn)品可靠性負(fù)責(zé)的使命感投入工作，在各個崗位應(yīng)始終關(guān)注用戶需求，貼近用戶，為用戶提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。
聶董總結(jié)說：機(jī)會永遠(yuǎn)在現(xiàn)場，在與客戶的溝通拜訪中產(chǎn)生的，這是我們發(fā)掘機(jī)會最為有效的途徑。雖然上半年的任務(wù)完成了，但下半年的形勢依然很嚴(yán)峻。希望所有同事同心協(xié)力，爭取年底完成全年目標(biāo)，每一位同事也能實現(xiàn)自己的個人目標(biāo)。
