第12期微特《奮斗者》內(nèi)刊發(fā)布!講述微特奮斗者們的故事!

時(shí)間:2022-03-31 07:02 閱讀:3636 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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     “這里,記錄著一個(gè)個(gè)平凡的微特人,在平凡崗位上的默默努力與付出。正是因?yàn)樗麄儾粩鄪^斗成長(zhǎng)力量的匯集,才讓微特的發(fā)展不斷奔流向前。
 
     謹(jǐn)以此刊獻(xiàn)給所有微特的奮斗者們,微特的所有成就將由你們親手創(chuàng)造!”
 
— 微特董事長(zhǎng) 聶道靜
 
 
封面故事
 
《如何做一個(gè)優(yōu)秀的合伙人》
孵化器 王俐
 
我理解的合伙人即帶頭人,分配的工作帶頭做好,需要承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候主動(dòng)承擔(dān),不推諉退縮。能力不夠的時(shí)候主動(dòng)學(xué)習(xí),對(duì)標(biāo)提高。遇到難關(guān)的時(shí)候各種想辦法,善于求助,調(diào)動(dòng)資源。遭遇挫折也不要灰心,能從失敗里總結(jié)出下次成功的要素。對(duì)待其他人多一點(diǎn)耐心,多考慮言行是否代表了微特的形象。那么如何能成為一個(gè)優(yōu)秀的合伙人呢?我分享一點(diǎn)我的想法和感受。
 
王俐獲得年度優(yōu)秀合伙人
 
1 有更高的物質(zhì)和精神追求
 
因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,我經(jīng)常接觸到老板和專(zhuān)家學(xué)者。他們大部分在社會(huì)上是受人尊敬的,我要與他們長(zhǎng)期打交道,必須得到他們的認(rèn)可尊重。這些尊重一方面來(lái)自微特本身的口碑影響力,能幫他們解決什么問(wèn)題,還有很重要的是來(lái)自我本身的人品、眼界、工作能力等等。如果我沒(méi)有更高的追求,不提升自己,怎么能順利的開(kāi)展工作呢?
 
2 有挑戰(zhàn)欲,追求成就感
 
我們能成為合伙人,最重要的原因就是我們更善于做復(fù)雜的事,有難度的事。
 
2017年,我們?cè)u(píng)選湖北省的人才雙創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)去武漢答辯,當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)這件事,做了很多準(zhǔn)備,知道我們?cè)u(píng)上的可能性比較大,但是能評(píng)第幾名還不好說(shuō)。我去現(xiàn)場(chǎng)一看,評(píng)委觀眾選手坐了黑壓壓一屋,別的單位都派至少2、3個(gè)人去答辯,我就一個(gè)人,負(fù)責(zé)人見(jiàn)到我很詫異,說(shuō)你怎么一個(gè)人來(lái)???我緊張死了,主要是沒(méi)想到別人都這么重視。我還提前找專(zhuān)家給我輔導(dǎo)打氣,聽(tīng)她不斷說(shuō)我們的材料非常好,事情也做得很好,才自信了一點(diǎn)。我匯報(bào)的時(shí)候開(kāi)始幾句話聲音都發(fā)抖,那位負(fù)責(zé)人坐在下面一臉同情。最后因?yàn)榫o張只拿到第三名的成績(jī),雖然也獲得了省里立項(xiàng)支持,但是我自己覺(jué)得很可惜。這是我第一次獨(dú)立去負(fù)責(zé)省級(jí)項(xiàng)目的匯報(bào)答辯,也是第一次受到很多人肯定,覺(jué)得我們具備第一名的實(shí)力。去年我又經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似的事情,獨(dú)自去省里答辯,拿了第一回來(lái)。
 
第六屆“創(chuàng)客中國(guó)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北決賽現(xiàn)場(chǎng)
王俐代表微特智能行車(chē)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)參賽
 
3 對(duì)自己和集體的結(jié)果負(fù)責(zé)
 
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)才是正確的方式,但我說(shuō)的不僅是個(gè)人職責(zé)或任務(wù)帶來(lái)的結(jié)果,還有包括團(tuán)隊(duì)任務(wù)的結(jié)果,集體榮辱的結(jié)果。
 
我要特別感謝財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),感謝劉姐。不論是我們要做項(xiàng)目審計(jì),突然要驗(yàn)收檢查,還是關(guān)鍵數(shù)據(jù)要做解釋?zhuān)叶寄軓乃抢锏玫郊皶r(shí)的回應(yīng)和支持,她是有為集體的結(jié)果負(fù)責(zé)的心態(tài)的。同樣我有時(shí)候找劉艷借人手支援,找?guī)讉€(gè)事業(yè)部老總查合同查案例要資料,包括這幾年參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,請(qǐng)施總派人手參賽,大部分時(shí)候都能得到積極快速響應(yīng)。我相信這些事情不光是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的作用,更多的還是大家內(nèi)心能認(rèn)同這是為公司做的事,為集體的結(jié)果負(fù)責(zé)。
 
4 積極主動(dòng)才是最大的表率
 
合伙人是普通員工的表率,如何做表率,我覺(jué)得倒不一定是事事比人優(yōu)秀,而是處處積極主動(dòng)。我這幾年逐漸感覺(jué)到,新員工比老員工有激情,做事更積極主動(dòng),雖然出錯(cuò)的幾率也比較大。我沒(méi)查過(guò)合伙人的平均年齡,但大概率是超過(guò)35歲的。我在35歲左右的時(shí)候,也有這樣的發(fā)展傾向。但是很快發(fā)現(xiàn)這是有下沉軌跡的。我們每一點(diǎn)抱怨指責(zé),只會(huì)消耗好運(yùn),積極主動(dòng)去解決問(wèn)題才是我們?cè)撟龅谋砺省?/span>
 
5 外形得體也很重要
 
身為合伙人,一般都在重要的崗位獨(dú)當(dāng)一面。我認(rèn)為保持健康不油膩的外表,穿著盡量符合身份、干凈利落,言談舉止更自信和友善,這才能讓人信服我們是合伙人,是重要崗位的負(fù)責(zé)人。這既是對(duì)別人的尊重,也是一種自信,能傳遞年輕活力的狀態(tài)。
 
在不斷修煉自我強(qiáng)大的過(guò)程中,在拼盡全力也不放棄的努力下,微特開(kāi)始成為一塊招牌,一張名片,一個(gè)眾人守護(hù)支持的巨人。我有幸參與了微特發(fā)展壯大的過(guò)程,有幸見(jiàn)證榮譽(yù)加身,有幸成為微特合伙人。也希望未來(lái)還能遇見(jiàn)更多優(yōu)秀的合伙人,與你們一起奮斗是一種幸運(yùn)。