微特故事 ▏愿你風(fēng)華正茂,前行天高地闊

時間:2022-08-29 14:27 閱讀:2830 來源:互聯(lián)網(wǎng)

2005年5月,我選擇離開500強的外企,從寧波回到生養(yǎng)我的秀美小城宜昌。參加了三場招聘會,沒有投遞一份簡歷,直到接到微特的面試通知。


面試地點在發(fā)展大道的創(chuàng)業(yè)中心,一間辦公室隔成三間。面試官就是聶總,笑容滿面,觀之可親。面試過程中,大班桌上電話響起,聶總接起電話寒暄兩句沖著隔壁辦公室呼喚:“高鈺敏……”高總沖過來接起電話“斷電記憶……光電磁電……4096圈……”斷斷續(xù)續(xù)蹦出一個個從沒聽過的名詞,不明覺歷。公司很小,辦公條件簡陋,但工作氛圍年輕充滿朝氣,就是這家了,我暗暗下定了決心。


一次面試,開始與微特16年的緣份。


創(chuàng)業(yè)中心一樓近山,經(jīng)常會有蜈蚣進來溜達,論個頭可以抓到中藥店賣錢。食堂飯菜soso,吃盡了這輩子千層餅的額度,大家會組團去蹭對面質(zhì)監(jiān)局的食堂。工作之余,約EMS蹭球,因為他們有籃球場。沒有空調(diào),夏天整理單據(jù)的時候連風(fēng)扇都不敢開。沒有電腦桌,一張木桌把抽屜拉出一半放鍵盤,劉艷的手冬天凍得像蘿卜。


這樣的日子里,李彬只要不出差每天會喂窗臺下保安養(yǎng)的狗狗;和EMS打球,人不夠王俐跟男生一起上,互有勝負;尾牙聚會上高總憧憬,哪天我們得有自己的辦公樓,蓋個宿舍,得有籃球場和食堂;大家一起幫忙下貨,聲波吹灰器喇叭木箱撞傷了會計蘭姐姐的腿,她只顧擔(dān)心褲子有沒有破……


年輕的歲月,因為大家一起奮斗,艱苦也快樂。


(2006的車間)


漸漸的,我們的辦公室越租越多,幾乎每隔半年就要搬家。從一間變成了三層,公司進入快速發(fā)展期。


創(chuàng)業(yè)中心幫助我們解決了“三鐵四防”,升級為了一般納稅人。特種設(shè)備型式試驗合格證、ISO質(zhì)量管理體系認證、高新技術(shù)型企業(yè)、A級維修資質(zhì)、船級社認證……我們一步一個腳印的往前走。


2011年,女兒出生當(dāng)天微特拿到了工業(yè)用地審批。2013年,微特搬入新址,我們有了自己辦公樓,有了自己的宿舍和籃球場,自己家的食堂阿姨手一點不抖,小伙伴們?nèi)找鎴A潤。

(2009年公司辦公室)

2014-2019,越來越多的伙伴兒加入了微特,我們每天也在面對不斷的新挑戰(zhàn)。去武漢學(xué)習(xí)績效管理,去鄂州學(xué)習(xí)阿里的“六脈神劍”,去北京學(xué)習(xí)阿米巴設(shè)計,組織團隊向華為學(xué)習(xí)管理。對標(biāo)最優(yōu)秀的企業(yè)不斷追趕,讓自身成長的速度跟上公司發(fā)展的腳步。


為客戶創(chuàng)造價值作為微特創(chuàng)新的底層基因,或許是微特作為初創(chuàng)民營企業(yè)在市場立足的被動選擇。那么,打造出一支強大的學(xué)習(xí)型團隊,則是微特向著起重安全保護專家大步邁進的主動選擇。


2020年1月疫情來勢兇兇,措手不及。初五居家隔離期間接到公司電話,要為防疫指揮中心捐款。開車在空無一人的馬路上,陽光明媚內(nèi)心忐忑,趕到公司順利完成轉(zhuǎn)賬,聶總在群里發(fā)問,誰愿意陪他一起去三醫(yī)院給一線醫(yī)護人員送口罩和物資,沒有一秒的遲疑,“我!”“我!”“還有我!”大家爭先恐后。

(疫情期間籌備發(fā)放物資)

在那段不知道結(jié)果的歲月,我們每天開著早會、夕會。小伙伴兒每天彼此鼓勵和打氣,當(dāng)時國外疫情未起,外貿(mào)甚至創(chuàng)造了超過2019年的同期銷售額。財務(wù)的姐妹們每天一起加班,共同完成了阿米巴核算系統(tǒng)的1.0版組建。數(shù)據(jù)調(diào)試反復(fù),動輒涉及數(shù)據(jù)上萬條,姐妹們從來沒有埋怨過;系統(tǒng)不穩(wěn)定加上臨時辦公條件有限,導(dǎo)致剛剛有些眉目的數(shù)據(jù)全部崩盤……在我內(nèi)心幾近絕望的時候,劉姐安慰我,沒事沒事,有備份,馬上恢復(fù)數(shù)據(jù);遇到難題,大家共同商量解決方案,沒有前例就一個一個的測試……過往的不易無需多提,當(dāng)時但凡有一個人退縮我們都不可能完成。在這一刻,我才深深的體會到人們常說的一句話——一個人可以走得很快,一群人才可以走得很遠。


放假的公告延了一次又一次,在此期間公司的網(wǎng)銀KEY到期了。我們沒有可以動用的銀行賬戶,當(dāng)時的條件也不允許到銀行辦理柜臺業(yè)務(wù),這時,員工工資怎么辦?跟員工說明實際情況,相信大家都會理解。但是,聶總說居家隔離期間,信心比黃金更寶貴,員工更加困難,要盡全力保障員工工資發(fā)放到位。說干就干,公司管理層私人多方籌措資金,動用各種轉(zhuǎn)賬渠道。于是,那個月小伙伴兒們的工資,支付寶轉(zhuǎn)賬、微信轉(zhuǎn)賬、釘釘轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬……各種限額被試遍,憑著一臺退休的筆記本電腦和一部手機,我們做到了在網(wǎng)銀不可用期間公司全體員工疫情期間工資的正常發(fā)放。


危難時刻方顯責(zé)任擔(dān)當(dāng),在周邊經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生驟變時,聶總帶領(lǐng)我們選擇團結(jié)和堅持;在公司前途未卜之際,聶總選擇將員工生計保障放在第一位;除了捐款,聶總還選擇第一時間親身奔赴抗疫一線現(xiàn)場。微特能夠成長為穿越成長周期的重點專精特新小巨人企業(yè),我們的舵手用實際行動,為我們做了最好的榜樣。


2020年12月31日,公司完成調(diào)整后全年任務(wù);2021年12月31日,公司完成全年任務(wù)并實現(xiàn)銷售額近50%增長。上天總是眷顧努力的孩子,眷顧到最后一刻都沒有放棄的我們。我們已經(jīng)走出了疫情影響的陰霾,向著更高的目標(biāo),向著我們的三年規(guī)劃重新出發(fā)。20歲的微特,風(fēng)華正茂;5G工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),天地開闊。


祝愿我們共同的微特20歲生日快樂,越來越好!